近年来酒店集团的并购案连续不断,随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数,如何留住人才,发挥外籍员工的力量,是酒店人事面临的难题,也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选,一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才,通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验,用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工,海航酒店集团在走出去进行国际化征途中,需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工,基层员工大多是在中国毕业的学生,他们接受集团提供的管理实习生职位,与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平,服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华,还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定,非成熟人才办理工作签证,必须有中国两年以上的工作经验,国家规定,外籍人员在中国工作需持有三证:签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作,会存在一些阻碍。为此,海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定,在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面,给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说,圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际,海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问,举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工,都在这个快乐节日中增进了交流,促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中,聘请外籍员工,提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来,海航酒店集团将借助这股力量,将海航文化带向世界,将唐拉雅秀品牌推向全球。
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会员9508:好评
第一次入住客栈式的酒店,环境非常不错,入住的是大院,阳光很好,可以烧烤,还有另一个小院,很别致。店员都很热情,出行都会告诉我们线路,让我们不迷路。总之都不错,推荐入住。
会员6088:好评
在网上选了好久终于选到我喜欢的大院落了,果然没失望,院子大的可谓是大户人家,王爷级的。最喜欢在院子里晒太阳喝茶聊天了。房间很不错,还有小阳台,阳光直晒到房间,喜欢极了这种感觉。这次入住的是大院,还有个小别院,相对安静,简单。下次入住。
会员6639:好评
临行前定客栈的时候很犹豫,是住在古城里面还是古城外?住古城里怕吵,另外拉着行李箱在石板路上走不方便,住古 城外又觉得没气氛。最后取其中选了古城内离南门不远的赵公馆之古桥院,事实证明这是个正确的选择。丽江古城有很多特色小街,住古城里是往外走,住古城边缘是往里走,两者差别不大。看介绍是新修的院子,住宿条件很好,对于对卫生间之类要求高的游客无疑是有吸引力的。当然,给这家客栈5分,是因为合了心意,环境和服务都是没得说的。